La mensa

Emilio Longoni (Barlassina, Milano 1859-Milano 1932)
Riflessioni di un affamato / Contrasti sociali
olio su tela, 1893
cm 190 x 155

Chiamala, se vuoi, colazione al sacco.

Nonostante il disappunto e l’amarezza ci siamo illusi che in virtù di una cessione di ramo d’azienda tutti i diritti acquisiti in passato dai lavoratori ceduti fossero perlomeno considerati acquisiti e di conseguenza mantenuti.
No signori, qui a Sesto, sotto molteplici aspetti, le cose non stanno andando affatto così. Incredibile ma vero dal 1 aprile il diritto alla mensa per i lavoratori che svolgono l’orario di servizio serale è stato abolito. Sarebbe stato simpatico cenare con un bel pesce d’aprile, ma le cose sono andate diversamente: dal 2 aprile le porte della mensa sono inequivocabilmente sbarrate.
Posto che gli accordi stipulati tra i sindacati e la società Wind in data 21 dicembre 2002 prevedono una mensa interaziendale e che tali accordi sono stati rilevati da Omnia Service Center (carta della scrittura privata canta) ci piacerebbe tanto capire perché questo servizio non viene più erogato.
Sotto l’aspetto mensa i colleghi del call center consumer sono da sempre stati penalizzati poiché, pur lavorando nei weekend, non hanno mai potuto beneficiare della struttura perché chiusa. Per ovviare a questo disagio ci si è sempre arrangiati utilizzando il prezioso ticket di € 5.20 o portandoci da casa quella che in dialetto milanese chiamiamo affettuosamente “schiscetta” e in italiano “colazione al sacco”. Senza avviso e senza spiegazioni il disagio del weekend si è esteso a tutte le sere della settimana.
Culturalmente il diritto alla mensa ha un significato molto forte tra i lavoratori poiché, per buono o mediocre che sia il pasto offerto, rappresenta sempre un ammortizzatore sociale, una conquista nella contrattazione aziendale, un servizio fondamentale che dimostra innovazione e civiltà all’interno del luogo di lavoro. Come si può negare un diritto di tale portata, mai espressione in questo contesto mi sembra più azzeccata, da un giorno all’altro senza nemmeno avere la buona educazione di comunicarlo a lavoratori già gravati da turni, e diciamolo senza vittimismo, pesanti e alienanti? Nel nostro immaginario semplice e collettivo negare il diritto alla mensa è un po’ come negare il diritto al lavoro e alla salute e non è giusto privarcene. Ditecelo chiaro e tondo smettendo di considerarci come dei fantasmi: oltre ai nostri cervelli e alla nostra professionalità avete intenzione di esternalizzare anche i nostri stomaci? Questo spezzatino aziendale non sa proprio di niente, né di carne, né di pesce. E noi, stavolta, il conto non lo vogliamo proprio pagare.